淮安中院政工工作连获国家级、省级荣誉

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近日，最高人民法院对全国法院政治工作先进集体和先进个人予以通报表扬，淮安市中级人民法院政治部获评先进集体，全省法院仅有三家获此殊荣。之前，教育培训处被省高院表彰为”全省法院政治工作先进集体”。

近年来，淮安中院政工工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦服务大局、服务审判，扎实抓好思想政治引领、人才队伍培养、司法体制改革、作风纪律建设等工作，着力为法院工作高质量发展提供坚强组织保障和人才支持。

突出政治建院，首抓队伍思想提纯

举办专题研修班

持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大培训，专门举办“习近平法治思想” “弘扬恩来精神、铸就忠诚之魂”等专题研修班，2020年以来组织宣讲辅导40余场次、实境教学680余人次、政治轮训5300余人次。扎实推进“两个坚持”专题教育、党史学习教育和“两个确立”主题教育，深入开展“两在两同”建新功、“我为群众办实事”等活动，持续掀起“为群众办实事示范法院”创建热潮，广大干警捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的思想根基进一步夯实。

突出人才兴院，重抓队伍结构提优

开展“上挂下派”工作

制定《全市法院人才队伍建设五年规划》，启动“淮上司法英才”培育计划，出台发现培养选拔优秀年轻干部的《实施细则》，2020年以来先后对市法院130名干警进行轮岗交流，选派市法院24名干警、基层法院19名干警上挂下派，组织6批次涉73名干警的职务职级晋升，其中30名80后干部被充实到市法院中层领导岗位，占中层干部总数的48.39%。

突出改革强院，力抓队伍素质提升

开展晋升法官等级人员集体谈话

建立完善员额法官常态化增补、按期晋升与择优选升相结合等制度机制，稳步推进法官助理分阶培养改革试点，大力推动法官助理下派基层法院任法官改革，有序推开聘用制法官助理选聘工作，2020年以来全市法院遴选员额法官50人、递补19人、按期晋升140人、择优选升51人，先后选派7名法官助理下基层法院任法官，从聘用制书记员中择优选聘30名为法官助理，队伍整体素质明显提升。

突出从严治院，狠抓队伍作风提档

深入开展队伍风险点排查，牵头抓好队伍教育整顿，创新推开“6+6+5”学习教育模式，谋划推进查纠整改“四大行动”、“5+1+1”顽瘴痼疾整治，10余项经验做法被上级法院、省教整办转发推广。大力实施司法文明度、司法规范度“双提升”工程，制定出台《关于加强奖励激励工作的意见》，深入开展“十佳法官”评选等活动，广大干警干事创业热情持续激发。